企业文化是企业的灵魂,对企业经营管理和发展进步有着潜移默化的促进作用,是企业发展的不竭动力。
滨州水务公司紧贴依水服务管理工作实际,不断研究、探索、创新和发展企业文化,积极打造特色企业文化。
一是铸造理念文化体系,确立了“水是制来的,不是自来的”、“水是商品,窃水违法”、“漏水如流血,修漏如止血”、“依法治水、亲情服务”、“社会的需求就是企业拓展服务的空间”、“用户至上,服务第一”、“诚信水务,情润万家”的企业经营服务理念,“行业争冠,服务创优,诚信夺魁,奉献增辉”的企业精神和“我是企业职工,我为企业尽责”的工作理念,成为公司员工共同的价值准则。二是推行人本文化体系,充分地重视人,正确地看待人,有效地激励人,全面地发展人。三是打造团队文化体系,建设高效率的企业团队,提高团队综合能力,增强企业的向心力、凝聚力、战斗力和竞争力。四是强化服务文化体系,倾情打造一系列供水服务新品牌,为市民提供亲情化、人性化、便捷化的服务,推出了诸多便民服务新举措。五是建设管理文化体系,把企业文化溶入和渗透到企业生产、经营和管理的各项工作、各个环节。六是发展传媒文化体系,建立和畅通企业价值观、经营理念、服务宗旨、管理观念等企业文化传播的有效手段、阵地和渠道。七是建设形象文化体系,体现鲜明的滨州水务特色、标志和形象,把企业自身文化的丰富内涵昭示于众。八是完善群众文化体系,延伸文化触角,打造新型群众文化格局,广泛开展群众性文化体育娱乐活动.