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集团考核小组对北海水务班子进行年度考核 |
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| 时间:2016-04-06 14:16 来源:北海水务 作者:范少华 |
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3月25日，为加强人力资源管理，完善干部管理体制，提高企业管理水平，根据山东水务和滨州水务集团要求，集团公司考核小组对北海水务领导班子进行2015年度工作考核。
考核会上，北海水务董事长兼总经理苑荣海代表公司班子作2015年度工作报告：
2015年度是北海水务迅速发展的一年，取得了可喜可贺的成绩。在山东水务和集团公司的领导下，北海领导班子和员工团结一心、艰苦奋斗，超额完成年度供水任务和经济指标。无论从公司的日常管理、安全生产、环境改善、水厂改造、水质改善、节能降耗等多方面都取得了较好的成绩，这与员工们的团结奋斗是分不开的，是员工共同努力的结果。同时我们也清醒地意识到在企业管理中还存在许多问题，比如：经济下行压力较大导致企业限产影响供水、老城区管线错综复杂及承受压力条件有限急需改造、第二电源问题还需解决等，所以我们在为超额完成任务而高兴的同时还要狠抓细化管理不放松，狠抓安全生产不放松，狠抓技术改造不放松，踏实做好2016年的工作。重点做好以下工作：一是全面实施绩效考核制度，完善企业管理；二是实施原水泵房改造为主的技术改造；三是抓好员工培训，提高整体素质；四是抓好企业文化建设；五是搞好厂区绿化，不断改善员工工作生活环境。努力实现打造一个团结的集体，打造一个富有战斗力的团队，建立一个积极向上的企业的目标。
随后，班子成员分别进行述职。全体员工对北海领导班子及班子成员进行民主测评。最后，考核小组又进行了个别谈话。
通过本次考核，总结了去年取得的成绩，指出了企业还面临的一些问题，加强了与员工的沟通，了解了员工对班子的期望和要求，对于提高领导班子管理水平有极大的促进作用；特别是对于未来的描述与畅想，更加坚定了员工自信心，激发员工紧紧团结在公司领导班子周围，按照“聚力、奋斗、提质、增效”的工作思路，艰苦创业，奋发有为，为创建北海水务美好明天贡献自己的一份力量！
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