又是一年芳草绿，又是一年花开时。当历史的时针定格在2018 年风光旖旎的春天，南海水务公司迎来自己的十五周岁生日。十五年来，公司始从无到有，从弱到强，一路披荆斩棘、砥砺前行，取得今天硕果累累的辉煌，成绩斐然。
身为南海水务公司的一员我深感骄傲和自豪，我见证了公司十五年翻天覆地的变化，目睹了历任公司领导励精图治的工作画面，亲历了无数次同事们昼夜奋战、挥汗如雨、埋头苦干的工作场景。熟悉的日子恍如昨日，就像电影一样一幕幕出现在眼前。
历尽天华成此景，人间万事出艰。
公司刚成立时，就像蹒跚学步的婴儿一样，跌跌撞撞地经历创业路上的酸甜苦辣。那时公司领干部职工只有十几人，晴天时漫天黄沙尘土，雨天时泥泞路滑难行是当时工作环境的真实写照。当时我们每个月的工资也只能维持基本生活。但就是在这样艰苦的条件下，我们风餐露宿、昼夜奋战、只争朝夕，凭借着顽强拼搏、埋头苦干的精神，创造了百日挖海的奇迹，得到市领导的高度赞扬。
当时的滨州经济发展群雄并起，八大产业公司平分秋色，四环五海建设初具雏形，但南海接下来路怎样走？怎么走？一时间成了我们必须要探讨和研究的问题。
2004 年公司领导审时度势，抓住历史机遇，上马建设城乡供水项目，并于当年 9 月份向公司第一家用水企业安利果汁供水，完成公司从景观供水到城乡供水的完美蜕变，我们对未来充满信心…… 2005 年公司经历了前期的建设，管理基本步入正规，但用水户较少，收入还不足以维持企业正常运营，公司经多方沟通协调，克服重重困难，于当年 6 月积极争取向滨魏工业园供水，这一年公司效益开始扭亏为赢。南海人也从此走上了“优质供水，服务民生”的奋发进取之路，直到现在，我还是常被“勇于开拓、顽强拼搏、务实进取”的南海精神的所感动。
长江破浪会有时，直挂云帆济沧海。
2009 年 9 月，新一届领导班子在总经理刘同湖的带领下，以非比寻常的魄力、超前的管理创新意识和敏锐市场洞察力，对公司进行了大刀阔斧的管理改革与建设，带领公司全体干部职工一路风雨兼程，在公司历程上走出属于自己特色发展之路。
绩效管理突显成效：公司实施绩效考核以来，有效调动了全体干部职工的工作积极性和主动性，进一步明确了岗位责任，理顺了工作关系，打破了以往好坏一样、平均主义的弊端，公司工作氛围由被动执行转变为主动承担，真正起到激励职工提高工作效率的作用。
加大供水设施建设，扩大供水规模：2010 年 10 月，公司完成原水项目建设，实现了原水零的突破，供水量实现逐年大幅增长，公司从此步入发展的快车道，可以说该项目建设在公司发展史上具有里程碑意义。在近年公司又陆续进行了清水池扩建、水厂二期扩建、老滤池改造等项目建设，提高水厂供水能力。2016年公司领导以敏锐的市场洞察力，超前定位，争取政府资金，建立水质检测中心，并于 2017 年率先通过省质监局ＣＭＡ资质认证，成为全市首家城乡公共供水水质检测中心。
近年来，公司紧紧围绕中国水务、山东水务提出的规范管理、提质增效中心工作任务，着力推进公司系统化、标准化建设，从实际出发，压实工作，主动作为，重点开展了水厂、水库及安全管理的规范达标化建设，规范整改现场治理，制定和完善了一系列的管理制度，不断提升公司内部管理水平。
除此之外，公司还改革了薪酬制度，2009 年以前我们大部分的职工每月工资只有几百元，实行了薪酬改革后，现如今公司人均工资大幅增长，年收入较以前番了几番，生活水平和质量的不断提高，使职工更加快乐的投入到工作中，职工的归属感和幸福指数得到极大的提升。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
回顾走过的路程，公司一路不断发展，不断向前，纵然路途坎坷，但从不退却。俗话说“大河涨水小河满”，公司不仅是我们生活的依靠，也是我们成长的家园，正是公司日新月异的发展，才有了我们现在幸福的生活。荣誉属于过去，奋斗赢得未来，我们将与公司一起担当起历史的责任，不惧风雨，沉稳应战，奋勇向前，用激情和智慧去拼搏努力，去赢得南海灿烂辉煌的明天。
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